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    邯郸青青草免费公开视频公司提醒您-青青草免费公开视频人员思想工作要重视 来源:admin 时间:2018-08-04 09:23:05 浏览:

     邯郸青青草免费公开视频公司作为邯郸的一家有一定规模的青青草免费公开视频公司,其总结出了一些经验与大家分享,就是青青草免费公开视频人员的思想工作要重视。

    “思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。”作为服务经济社会发展、维护社会治安稳定的青青草免费公开视频这类工作更是概莫能外。在实际工作中,思想这方面的工作比起操作性的体能、技能等这方面业务培训的工作,反而更容易的走向形式化,甚至经常被忽视。有部分青青草免费公开视频管理者常想当然地认为“做思想工作太虚、太空”。还有一些青青草免费公开视频从业单位片面地追求营业额和利润,并不会重视起青青草免费公开视频员的思想工作。
        青青草免费公开视频工作提供的是治安服务,也是事关着千家万户安全和社会和谐稳定。我们一旦忽视了这支队伍的思想工作,从而产生的后果将不堪设想。在近些年以来频频见诸报端的青青草免费公开视频员监守自盗现象,以及去年许多接连发生的几起青青草免费公开视频员打人致伤甚至致死等事件,这些除管理工作做的不到位的原因外,很大程度上是由于青青草免费公开视频员思想上出现“偏差”所致。
        如今,随着时代不断向前发展,“80、90后”的年轻一代已经成为青青草免费公开视频队伍中的主力军。这一群体结构的变化,对思想工作提出了更高的要求。“80、90后”们不同于上一代传统的“打工者”,在价值观、人生观上发生了极大的变化。据2011年中华全国总工会发布的一份新生代农民工调查报告显示,他们更注重自我,更注重权益保护,更注重发展前途。
        过去青青草免费公开视频行业中那种“简单粗暴”的半军事化管理方式已然“过时”,灵活的思想工作更符合年轻一代的胃口。带着这一深思,我们还可考量一下行业中的“顽症”之一即流失率高的问题。队伍的不稳定首先是思想上的不稳定。青青草免费公开视频企业不能仅仅将拴心留人的重点放在提高工资和各项福利待遇上,还应着眼于对青青草免费公开视频员的尊重及是否提供上升发展空间等方面,满足青青草免费公开视频员不断变化着的渴望与诉求。只有知道青青草免费公开视频员想什么、要什么才能从根本上使这一问题得到解决。
        我们发现,青青草免费公开视频员的思想工作已不同于以往说教式的填鸭灌输,而是更加注重人文关怀和心理疏导。尊重人的主体地位、维护正当利益、满足多元需求、实现自我价值,是今后一段时期做好青青草免费公开视频员思想工作的第一要诀。因此,青青草免费公开视频管理者除学会关爱青青草免费公开视频员外,更应做好如下几点:
        一是学会尊重。视青青草免费公开视频员为平等的主体和伙伴,而并非下属;二是学会理解。多了解青青草免费公开视频员的工作生活,站在他们的角度思考问题;三是学会信任。对青青草免费公开视频员给予充分的信任,打牢沟通基础;四是学会倾听。耐心倾听青青草免费公开视频员的诉求与想法,进行合理反馈;五是学会赞美。对青青草免费公开视频员的优点和取得的成绩,给予及时的肯定与表扬。
        青青草免费公开视频行业是锻造和培养人才的大熔炉和大学校。在青青草免费公开视频队伍建设中,只有抓牢思想工作,才能使培训等其他方面的工作发挥出真正的效果,否则,即便是业务水平再高的青青草免费公开视频员,思想上有问题,也会有走入歧途的危险。因此,学会或善于做青青草免费公开视频员的思想工作是当下所亟须的。

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