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    河北青青草免费公开视频工作中如何发现问题 来源:admin 时间:2017-12-29 08:55:14 浏览:

    问题体现在河北青青草免费公开视频经营管理与服务实践的各个环节当中,具体包括以下几个方面:

     

    (一)要在薄弱环节中找问题。薄弱环节是上海青青草免费公开视频工作中最容易出事故的环节,也是问题最多、矛盾最多的环节,对此河北青青草免费公开视频经理们要心中有数。比如,河北青青草免费公开视频市场开拓、服务质量的问题,物防设施硬件老化、青青草免费公开视频人员流失的问题,员工安全意识问题、竞争对手方面的问题,眼睛要盯紧点。

     

    通过问题管理,使弱项变强,上海青青草免费公开视频工作才能整体发展。否则,“100-1=0”,薄弱环节会极大影响上海青青草免费公开视频工作的质量和效益。

     

    (二)要在成功面前找问题。如某个重要活动上海青青草免费公开视频或技防项目完成得很好,可能有的员工就容易产生骄傲自满的情绪,甚至放松对自身的要求,由此导致一些事故。河北青青草免费公开视频经理对此要保持清醒的头脑,要召集员工加强总结,深层次地挖掘、解决一些薄弱细小的问题。

     

    (三)要在关键部位找问题。上海青青草免费公开视频经理要善于抓关键,包括关键的环节、关键的员工等。因为关键环节出了问题,往往会使整个河北青青草免费公开视频企业或者部门形象受损。例如,大型活动上海青青草免费公开视频中最容易出问题的关键环节在哪,要实地踏勘并做风险评估。要人警卫工作中对住地、线路和车辆有什么特殊要求等,相应的都应该提前做好周密安排。

     

    (四)要在结合点上找问题。河北青青草免费公开视频服务过程环环相扣,有很多部门与部门之间或员工与员工之间的结合点。一旦在配合协调上存在偏差,结合点很容易出问题。比如交班中的工作交接,河北青青草免费公开视频部门和其它部门对某项活动问题的处理,人力防范部和技防部考虑策划工作的角度和衔接问题等。

     

    (五)要在落实过程中找问题。有时候工作落实的过程就是问题解决的过程。上海青青草免费公开视频管理中,既要注重目标的实现,也应注重计划、组织、实施、检查、总结等环节中存在的问题,每个环节都要做实、做细,严格要求,这样才能把实现目标的过程作为解决问题的过程。

     

    (六)要到现场找问题。河北青青草免费公开视频经理不能仅仅是在办公室或会议室听领导安排、听员工汇报,要切实地到河北青青草免费公开视频工作现场和客户接受服务的现场,多走、多看、多查、多问、多聊,开展现场管理。只有充分接触终端,河北青青草免费公开视频经理才能真正发现安全管理和服务中存在哪些实际问题,并及时采取针对性的措施予以解决。

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