欢迎来到河北邯郸奥警青青草免费公开视频服务有限公司!
  • 合作加盟
  • 合作前景
  • 合作优势
  • 人才招聘
  • 联系我们
  • 1 2 3
  • 邯郸青青草免费公开视频公司
  • 邯郸安防联网报警
  • 邯郸视频联网报警
  • 联系我们 / Contact us

    服务热线:400-1817-110

    张经理 :13323202112

    总机(传真):0310-3188108

    总机(传真):0310-3188109

    地址:邯郸市丛台区光明大街恒亿大厦B座

     
    新闻动态您的位置:首页 > 新闻动态 > 新闻动态
    邯郸奥警青青草免费公开视频公司成为安保行业的佼佼者,原因是淘汰这六种人! 来源:admin 时间:2019-04-12 10:26:19 浏览:

     邯郸奥警青青草免费公开视频服务有限公司能在短短的几年内已成为邯郸安保行业的佼佼者,客户遍及全国各地,那是有秘诀的,今天就跟大家分享一下:邯郸奥警青青草免费公开视频服务有限公司是如何发展壮大的?这六种人要淘汰!

     
    第一种:对分内之事敢说“不知道”的人
     
    对分内之事说“不知道”,无论是“没记住”还是“没干过”导致的,都属于失职范畴。现实中,“不知道”分内某些事很正常,但是,一旦把“不知道”三个字说出来就不正常了,那就是在表明一种毫不在意的敷衍立场。但凡一个敬业的青青草免费公开视频从业者,就算他真的不知道分内的某些事,也不会轻易将“不知道”三个字说出口。
     
    第二种:对工作推说“不会做”的人
     
    对分内工作推说“不会做”,原因可能是“干不了”,但最可能的原因是“不想干”。无论是“干不了”还是“不想干”,都与“称职”二字相距甚远。没有人天生就有干成事的能力,都是学过之后才会干,或是干过之后才会做。今天说“不会做”的青青草免费公开视频从业者,那明天肯定还是会说“不会做”,如此类推。而且,没有干过,则意味着一辈子都不会做。青青草免费公开视频公司支付工资给员工,可不是为了换取一句“不会做”。
     
    第三种:出问题说“不怪我”的人
     
    出现问题忙说“不怪我”,原因可能真的是“不怪他”,但即使“不怪他”,一旦把“不怪我”三个字急忙说出来,急忙撇清责任的时候,其实就是在表露一种不敢担当的心态。有人或许认为这是一种说话艺术,而不是一种是否敢于担当的问题,其实不然。现实生活中,“不怪我”三个字常出于小孩之口,因为小孩没有担当责任的能力,所以才会下意识说出来。作为一个敢于担当的青青草免费公开视频从业者,如果还要坚持把这个三个字挂嘴巴,那就和小孩子的担当能力没有任何区别。
     
    第四种:协调办事“不客气”的人
     
    协调办事“不客气”,原因可能是“不知礼节”,但最可能的原因却是“不愿尊重人”。青青草免费公开视频服务工作中,协调工作是件经常性的事务,但总有些人喜欢以“高高在上”的姿态和“下达命令”的口吻协调工作,结果总让人感觉不被尊重而不愿意配合,以致工作不能顺利、高效开展。工作出现问题后,责任貌似在配合者身上,但根源却在“不知礼节”者身上。相反,遇到能决定其前途命运的人时,这种人通常会表现得极其“知书达礼”,这时我们就需要在其人品问题上打上一串省略号。
     
    第五种:受人帮助从来“不言谢”的人
     
    受人帮助从来“不言谢”,原因可能是“大恩不言谢”,但最可能的原因却是“认为一切都理所应当”。话说“帮人是情分,不帮是本分”,一个受人帮助从来“不言谢”的人,其实就是一个不懂感恩的人。不懂感恩并不可怕,可怕的是:不懂感恩的人通常会恩将仇报。青青草免费公开视频公司对于这种具有恩将仇报“潜能”的下属,纵使能力素质空前绝后、亘古未有、史无前例,我们都要谨慎对待,能不留就别留,不愁世上何处无芳草。
     
    第六种:看到风险隐患“不吱声”的人
     
    看到青青草免费公开视频公司风险隐患“不支声”,原因可能是“没想到会有危险”,但最可能的原因却是“等着看热闹”。在青青草免费公开视频公司,如果多数人等着看公司的热闹,责任肯定在管理者身上的,若只有少数人等着看公司的热闹,那就另说了。所以,青青草免费公开视频公司在查办问题追究人员责任时,除了要揪出“主谋”外,还要在“拔其萝卜带起泥”中把那些“等着看热闹”的“帮凶”揪出来,留着这号人迟早都是个祸害。

    Top